Dans l’informatique, les cabinets de recrutement sont souvent critiqués. Selon, qu’est-ce qu’un bon cabinet de recrutement ? Que doit-il faire ? Quelles qualités/valeurs/méthodes doit-il avoir ?
Critiqués par qui ? ça dépend si tu te met du point de vue du client ou du recruté, déjà c’est pas les mêmes critiques. Actuellement le gros probleme des cabinets de recrutement c’est qu’ils n’arrivent pas à satisfaire les clients fautes de bons candidats à se mettre sous la dents, il y à eu des dépôts de bilan il y à peu d’ailleurs.
Concernant le point de vue du recruté. Ce serait un bon début d’éviter de mélanger les technos dans des annonces ou mails pompeux du genre :
Société d’excellence leader dans son domaine, cherche un ingénieur architecte solution confirmé BAC+5 (IUT ou grande école reconnu) expert spécialiste du digital.
Sous la responsabilité du directeur technique et du chef de projet fonctionnel vous serez garant de la qualité du recettage, force de proposition, consciencieux et méthodique dans un environnement épanouissant vous concevrez des projets innovants.
Vous avez le goût du challenge soutenu et savez tenir des délais serrés, parfaite maîtrise du Web2.0 et de l’agilité.
… (tout plein d’arguments brillants et très scolaires) …
Merci de nous faire parvenir lettre de motivation et CV sous format Word.
J’ai à peine caricaturé. Heureux qu’il y ait suffisamment de travail pour ne pas avoir à répondre à ce type d’annonce !
Quelles qualités/valeurs/méthodes doit-il avoir ?
Pour chasser la mouche, il faut penser comme la mouche
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Le pire en tant que recruté (ou pas), c’est qu’on ne sait même pas chez qui on postule.
Le client final est soigneusement anonymisé. Pourtant, se présenter est la moindre des choses, c’est ce que l’on fait quand on postule, je ne vois pas pourquoi ça ne fonctionnerai pas dans l’autre sens. Je n’ai jamais postulé à une annonce indirecte de ce type, et je pense que je n’aurai jamais besoin de le faire.
Pour répondre à la question, je ne suis pas sur que ça existe (un bon cabinet de recrutement pour développeur).
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